2018年1月13日，公司董事会组织召开2017年度高管述职报告会，14名高管向董事会进行了述职报告，董事长荀金庆主持会议。
会上，全体高管就个人在政治思想、2017年度履职情况、存在问题及2018年度的工作措施等方面的情况进行了详细汇报。
汇报结束后，董事长荀金庆对高管们一年来的工作中，所做出的成绩和贡献给予了充分肯定，同时，也指出存在的问题和不足，他指出：目前，高管队伍是团结的，总体素质比较好，每位高管都能够各司其职，做好本职工作，事业心、责任心较强，自身要求比较严格，表率作用发挥较好。高管存在的不足和问题是：高管素质还不适应当前公司发展的要求，在思想境界、大局意识和工作的主动性、执行力方面还需进一步提高。
对2018年抓好高管队伍建设方面，荀董事长提出几点意见：
一、增强“四个意识”。一是要增强政治意识，要有高度的政治敏感性和政治纪律观念；二是要增强大局意识，要站在集团全局的角度考虑问题，要有高度的思想境界；三是要增强忧患意识，居安思危，不能对现有成绩沾沾自喜，要时刻有危机意识；四是要增强责任担当意识，在维护公司、集体利益时，不怕牺牲个人利益，要有所担当。
二、做到“三个自觉”。一是自觉维护团结，团结是公司创立25年来发展壮大的重要法宝，自觉维护班子团结是作为一名骨干具备的基本素质；二是自觉严格要求自己，要带头遵守公司各项规章制度，做好标杆，当好排头兵。三是，自觉抵制不良风气，要能自觉抵制各种不良风气和腐败行为的诱惑和侵蚀，永远保持清正廉洁的操守。
三、做好“两个提升”。一是提升个人素质，要不断提升个人的综合素质和素养，不断满足公司发展需要；二是提升组织领导管理能力，作为骨干，要不断提高自身组织效率，提升领导能力，要会用人、会沟通、会管理。
四、要坚持“一个学习”。要加强自身学习，提高学习的积极主动性，2018年董事会将把高管团队的学习和培训作为一项重要工作来抓。
集团高管一致表态，在思想上将与党中央保持高度一致，严于律己、认真工作，按照董事长提出的意见，加强学习提升自身素质和能力；新的一年，将在董事会的领导下，不忘初心，将与全体员工共同努力，为实现“二五规划”的目标砥砺前行。